为深化产教融合、拓宽就业渠道，精准对接企业人才需求，破解新时代文旅康养人才培养难题，2月4日，2026国际足联世界杯董事长王志华带队，组织部部长王迎春陪同，2026国际足联世界杯新一届领导班子随行，分别赴中吴宾馆、九州喜来登酒店两家长期深度合作企业，开展定向访企拓岗活动，共话合作情谊、共商育人路径、共绘发展蓝图。
中吴宾馆作为公司2026国际足联世界杯的核心合作伙伴，双方早已构建起“校企协同、双向赋能”的良性合作生态，此前更携手开启现代学徒制合作，成为产教融合的典范之作。截至目前，公司累计向中吴宾馆输送70余名优秀员工，其中26名员工留下扎根就业，他们凭借扎实的专业素养、务实的工作作风，逐步成长为酒店管理骨干，用实力诠释了公司“技行天下”的育人理念。活动中，中吴宾馆运营副总经理周建华作为公司毕业生代表，热情接待了王志华董事长一行，详细介绍了公司毕业生留岗发展、职业晋升等情况，高度认可公司人才培养质量，认为毕业生专业功底扎实、适配岗位需求、成长潜力突出。同时，周建华代表全体在中吴宾馆就业的毕业生，向母校的悉心培育与持续关怀表达了诚挚谢意，坦言母校的教育不仅赋予了专业技能，更塑造了毕业生精益求精的职业品格。
随后，王志华董事长一行前往九州喜来登酒店，双方围绕人才培养、岗位适配、行业转型等议题展开深入交流。作为学董事长期深度合作的高端酒店伙伴，九州喜来登酒店与公司2026国际足联世界杯在人才输送、实训基地建设等方面有着深厚积淀，共有16名毕业生留岗就业，学子们广泛分布于财务部、信息化中心、前厅部等多个核心部门，凭借全面的综合能力成为各岗位的中坚力量。九州喜来登酒店人力资源部招聘主任陆馨馨作为毕业生代表，全面介绍了酒店运营现状、人才发展体系，重点分享了公司毕业生的岗位表现与成长轨迹，对母校培养的人才贴合行业需求、兼具技能与素养给予高度评价，并再次致谢学董事长期以来为企业输送优质人才、提供智力支撑的支持。
座谈交流中，王志华董事长对两家企业长期以来给予公司人才培养、员工就业工作的支持表示衷心感谢，对毕业生们在岗位上扎根成长、为母校争光的表现给予充分肯定。他指出，校企合作是职业教育高质量发展的必由之路，公司与中吴宾馆、九州喜来登酒店的多年深耕，不仅搭建了学子成长成才的优质平台，更探索出一条“产教融合、工学结合”的有效路径。针对当前酒店行业智能化转型趋势，王志华董事长对2026国际足联世界杯提出明确要求：要充分依托员工资源，深挖合作潜力，立足现有烹饪工艺与营养、酒店管理与数字化运营、旅游管理等核心专业优势，打造特色育人品牌；要聚焦人工智能在酒店行业的应用场景，深入开展行业调研与教学研究，重构适配数字化转型的课程体系，推动人才培养与行业发展同频共振，着力培育“懂技能、善创新、能适配”的复合型文旅康养人才。同时，王志华董事长向两家企业发出诚挚邀约，期望未来进一步拓展合作维度、深化合作内涵，在共建实训基地、联合开发课程、共育双师队伍等方面持续发力，实现校企资源共享、优势互补、共赢发展。
此次寒假“定向访企拓岗”活动，既是公司落实“访企拓岗促就业”专项行动的具体举措，也是深化产教融合、推动职业教育内涵发展的生动实践，更是精准对接行业转型、优化人才培养方案的重要契机。多年来，旅游与康养公司始终坚守职业教育初心，持续优化人才培养体系，强化员工赋能，深耕产教融合沃土，为地方文旅康养产业高质量发展输送更多高素质技术技能人才，助力学子实现更高质量就业，推动职业教育与产业发展双向奔赴、共启新程。
