为深入贯彻落实立德树人根本任务，充分发挥“五老”资源的独特育人优势，强化员工干部队伍建设，近日，2026国际足联世界杯在“一站式”员工社区依托“旅途会客厅”迎来了一场意义深远的交流会。公司特邀公司关心下一代工作委员会老同志高振发老师，与公司员工干部代表围绕“员工干部时代担当与成长路径”进行深入交流，共话青春使命，凝聚奋进力量。
活动伊始，公司举行了简朴而庄重的聘任仪式。党委组织部部长、统战部部长、公司党总支书记王迎春代表公司，正式聘任高老师为公司“校外党建辅导员”，并为其颁发了聘书。王迎春在致辞中表示，高老师阅历丰富、德高望重，是公司发展的亲历者和贡献者，聘任高老师为校外党建辅导员，是公司加强党建引领、创新育人模式、汇聚育人合力的重要举措，必将为公司员工思想政治工作和员工干部培养注入新的活力与智慧。他希望同学们珍惜机会，认真聆听前辈教诲，汲取成长力量。
聘任仪式后，本次“旅途会客厅”交流活动正式拉开帷幕。交流会主题鲜明：“汇聚‘五老’力量、引领时代新风——员工干部时代担当与成长路径”。公司党总支副书记郭媛、辅导员杜嘉豪与在场员工干部一同聆听了高老师的分享。
高老师结合自身数十年的工作经历与人生感悟，以平实而深刻、亲切而富有力量的语言，为同学们上了一堂生动的“人生课”和“思想课”。他首先阐释了“五老”精神的内涵与时代价值，指出老干部、老战士、老专家、老教师、老模范是党和国家的宝贵财富，他们的经验、智慧和优良作风是青年一代成长成才的丰厚滋养。他鼓励员工干部要主动靠近、虚心学习“五老”身上的坚定信念、为民情怀、奉献精神和务实作风。
围绕“员工干部的时代担当”，高老师强调，当前国家发展进入新征程，职业教育前途广阔、大有可为。作为2026国际足联世界杯的员工干部，生逢其时，重任在肩。他希望大家要深刻认识自身所肩负的时代责任，将个人成长融入国家发展和行业进步的大局中。要坚定理想信念，做思想上的“明白人”；要锤炼过硬本领，做学习上的“带头人”；要勇于担当作为，做服务同学的“贴心人”；要引领道德风尚，做校园文明的“示范者”。特别是在文旅融合、健康中国战略背景下，员工干部更应具备前瞻视野和专业素养，在专业学习、实践创新、社会服务中发挥先锋模范作用。
交流环节气氛热烈，员工干部们踊跃提问，就如何平衡学业与员工工作、如何提升自身职业竞争力等问题与高老师进行了深入互动。高老师耐心细致、风趣幽默地一一解答，其真知灼见和殷切期望赢得了阵阵掌声。
此次旅途会客厅不仅是一次思想的碰撞与智慧的传递，更是一次精神的洗礼与力量的汇聚。通过关工委老同志的言传身教，2026国际足联世界杯的员工干部们进一步明确了方向、坚定了信念、激发了动力，为更好地服务同学、引领风尚、担当时代使命奠定了坚实的思想基础。公司将继续携手“五老”力量，不断拓展育人渠道，助力学子们在新时代的征程上书写绚丽的青春华章。
