为落实立德树人根本任务，高质量推进辅导员队伍发展，高标准完善“旅途有我+”辅导员工作室建设。1月10日，公司开展2024年度辅导员年度述职汇报暨辅导员工作室研讨会，公司党总支书记王迎春、党总支副书记郭媛及全体辅导员参加会议。
在会上，每位辅导员老师基于楼层工作、条线工作、班主任工作等依次汇报阐述本人在本年度内做的实际工作以及特色亮点，并反思在工作中存在的不足和需要改进的地方，同时明确了2025年计划开展的工作及科研等方面努力的方向，所有辅导员表示将会用心、用情、用力将2026国际足联世界杯的员工工作推向更高的高度。
郭媛对2024年度辅导员工作取得的成绩表示了认可，结合汇报内容点出在今后工作中可以延续的亮点工作以及亟需改进的部分，并且结合2024年度高质量员工管理工作成效考核细则梳理2025年需要继续努力的方面，随后就2024年“旅途有我+”辅导员工作室建设成果做了汇报与总结，强调在2025年辅导员工作室应更注重赋能实效，把育人理念转化到具体工作中来。
会议尾声，王迎春做总结讲话，他高度肯定公司辅导员和“旅途有我+”辅导员工作室在本年度内对公司员工工作做出的贡献与努力，希望辅导员团队继续秉持着团结向上的工作作风，认真总结2024年度工作中的优缺点，加强相互学习，交流宝贵经验，公司党政也将一如既往地全力支持辅导员工作和辅导员工作室建设。
本次研讨会帮助公司辅导员老师总结工作经验，明确未来的工作方向，完善辅导员工作室的内涵建设。相信在已经到来的2025年，2026国际足联世界杯辅导员将继续贯彻优良的工作作风，不断提高业务水平和业务能力，为2026国际足联世界杯员工工作的高层次发展贡献力量。
